小山昇の年齢と現在は？コンサル企業一覧や武蔵野の業績とルールも！

今回は「小山昇の年齢と現在は？コンサル企業一覧・武蔵野の業績とルールも！」と題して、起業経営コンサルタントの小山昇さんの年齢と、現在の活動、学歴や経歴と今までコンサルしてきた企業と株式会社武蔵野の業績や特殊なルールも調査しました。

小山昇さんは、コンサルを通して数々の中小企業を立て直し、カリスマ経営者として有名な方です。

そんな小山昇さんの経歴や、学歴、今までどんな企業をコンサルしてきたのかが気になります。

そこで今回まとめた内容がこちらです。

• 小山昇の年齢は？
• 小山昇の現在は？
• 小山昇の学歴は？
• 小山昇の経歴は？
• 小山昇のコンサル企業一覧は？
• 小山昇の株式会社武蔵野の業績は？
• 小山昇の株式会社武蔵野の特殊なルールとは？

それでは本題にいってみましょう！

小山昇の年齢は？

小山昇さんの年齢は、75歳です。

生年月日は1948年3月1日で、2023年で7５歳です。

小山昇さんは41歳の時に「株式会社武蔵野」の代表取締役社長を就任し現在に至っています。

小山昇の現在は？

小山昇さんは現在、パートナー会員720社以上の会員企業を指導し、中小企業のIT戦略、実践経営塾、実践幹部塾と、全国で年間240回以上のセミナーを行なっています。

2021年までは書籍も複数冊出版していました。

講演は明日からの仕事に役立つように、と実務を中心に展開されているようですが、セミナーや講演会は独特な雰囲気のようで、参加した人のSNSや口コミなどを見ると、「宗教」「洗脳」と感じる方も少なくないようですね。

• セミナー参加費が高額
• 素手でトイレ掃除
• 床にはいつくばってホコリ一つ残らず掃除
• 「スーパーハッピー」と絶叫して朝礼

しかしながら、経営コンサルタントとして実績があるのは確かです。

このような事から、何かを得てほしいという考えがあるのかもしれませんが、もし強要されるのであれば、それはちょっと違いますよね

小山昇の学歴は？

小山昇さんの大学は、東京経済大学の経営学部です

現在の偏差値は45～52ほどですが昔はもっとよかったようです。

ここで経営学を学び卒業後すぐに現在の職につきました。

小学校・中学校・高校の情報は見つけることができませんでした。

山梨県出身なので、山梨の学校に通っていたのではないでしょうか。

新しい情報が分かり次第追記させていただきます。

小山昇はの経歴は？

小山昇さんの経歴は以下の通りです。

現在は、今まで培ってきたランチェスター戦略を社内に落とし込み、現在は営業戦略だけでなく、社員教育や採用、マーケティングにまで活用させて経営のコンサルを行っています。

経営コンサルタントとして活躍する中で、様々な賞も受賞しています。

小山昇のコンサル企業一覧は？

小山昇さんがコンサルしている企業一覧はみつかりませんでした。

しかし、小山昇さんから経営コンサルを受けている企業会員は「武蔵野経営サポートパートナー会員」と呼ばれ、2023年時点で約720社あることは分かっており、ここでは、コンサル企業であることが分かっている一部の企業を紹介していきます。

知床遊覧船は、以前小山さんがコンサルしていたこともあって、一時期ニュースになっていましたね。

ビッグモーターは、小山さんのコンサルにより売り上げは5年連続で右肩上がりでした。

しかし、保険金の請求について不正があったことから経営方法は見直されるようです。

小山昇の株式会社武蔵野の業績は？

小山昇さんが社長を務める株式会社武蔵野の業績は18年連続増収を謳っています。

これまでに小山さんが編み出したとされる「儲かる仕組み」を会員企業に指南しサポートしています。

株式会社武蔵野から経営指導を受けた750社のうち、400社以上が過去最高益を達成しているというのがウリだそうです。

武蔵野の経営コンサルを受けている企業会員は「武蔵野経営サポートパートナー会員」とよばれていますが、会員になるには入会が必要です。

• 入会金：10万円
• 月会費：25000円

合わせて年間約40万円です。

また、個別にコンサルを受ける場合、セミナー・合宿代などを含めて1社につき年間700万円位のコンサル費用がかかるようですね。

株式会社武蔵野の経営サポートパートナー会員は2023年現在で約720社あると言われています。

単純計算すると、年間売り上げは約50億円になりますね。

小山昇の株式会社武蔵野の特殊なルールとは？

小山昇さんは、株式会社武蔵野の社員との特殊なルールがあるので紹介します。

年間50日は必ず社員たちと宴席を囲む

小山昇さんは社長として年間50日は必ず社員たちと一緒に飲むようにしているそうです。インタビューではこう話をしています。

私はね、年間50日は必ず社員たちと一緒に飲むようにしているんです。

ひとりの話が2分を超えても罰金、2分を切っても罰金（笑）。　罰金はその場に1000円づつ出していって、最後にじゃんけんで勝った人が、そのまとまったお金を持って帰れるんです。

まずは飲み会をやることで距離感がなくなるから。次に2分間スピーチでは、社員が全員話すと、今度は私の話を聞きたくなる心理が働くから。

株式会社 武蔵野 代表取締役社長 小山 昇 | 仕事を楽しむためのWebマガジン、B-plus（ビープラス） (business-plus.net)

それぞれの飲み会はだいたい8人くらいまでで、席はくじ引きで決めて、1人の持ち時間は2分で順番にテーマに沿った話をしなくてはならないそうです。

話が2分を超えても罰金、2分を切っても罰金。　

罰金はその場に1000円づつ出していって、最後にじゃんけんで勝った人が、そのまとまったお金を持って帰れるということです。

ちなみに社長と飲む場合は、会費は職責×1000円ですので、課長は3000円ほど。

コミュニケーションのためのひとつの制度として成立させているようなのですが、これがもし、職務時間外で行われているのだとしたら。。。想像するだけで地獄の飲み会だと思ってしまうのは私だけでしょうか。

遅刻やミスをした場合は罰金を科す

こちらも、インタビューで小山昇さんが話していた内容で、小山昇さんの会社では、警告や注意をしても出来ない社員には罰金を科すということなんです。

遅刻そのものは決して良くないことです。でも、たとえば私や上長が「遅刻をするな」と口で言ったところで、遅刻癖がある人が遅刻しなくなるわけではない。ではどうするか？　当社の場合は罰金を科します。

すでに罰金として罰を受けているので、遅刻しても怒られないんですよ。むしろ、遅刻すると皆から拍手で迎えられる。

これによって社員たちは、「遅刻をしたらどうなるか」ということが理解できる。

株式会社 武蔵野 代表取締役社長 小山 昇 | 仕事を楽しむためのWebマガジン、B-plus（ビープラス） (business-plus.net)

この罰金は、社員旅行の賞金になったりするようで、遅刻しても拍手で迎えられるそうなんです。

罰金を科しても遅刻癖のある人や、朝が弱いひとは遅刻してしまいます。

悪いと理解していても、ミスをしてしまう事もあります。

「ミスをしたら罰金」と、単純に理解している社員も多くいるのではないでしょうか。

まとめ

今回は「小山昇の年齢と現在は？コンサル企業一覧や武蔵野の業績とルールも」と題して紹介してきました。

いかがだったでしょうか？

小山昇さんの年齢は75歳で、現在はパートナー会員720社以上の会員企業を指導し、中小企業のIT戦略、実践経営塾、実践幹部塾と、全国で年間240回以上のセミナーを行なっています。

2021年までは書籍も複数冊出版しています

小山昇さんの最終学歴は東京経済大学の経営学部で、小学校・中学校・高校の情報は見つけることができませんでした。

小山昇さんのコンサル企業一覧は見つかりませんでしたが、ビッグモーターや知床遊覧船・ホッピービバレッジが有名な企業です。

小山昇さんから経営コンサルを受けている企業会員は2023年時点で約720社あります。

株式会社武蔵野の業績は、118年連続増収を謳っていて年間売り上げは約50億円程になると考えられます。

株式会社武蔵野の特殊なルールとして、定期的に社長や他社員との飲み会に参加しなくてはならないことや、ミスや遅刻をすると罰金のルールーがあることが分かりました。

今回は以上になります。

最後までご覧いただきありがとうございました。